あなたの心に火を灯す!ヤタ氏が贈る前向きなメッセージ

パチンコ / 人材 / 中古車買取 / EC / 訪問販売 と様々な業界を渡り歩き、最終的に2015年に起業。バックオフィス構築のスペシャリストになりました。そんな現役副社長の僕が実際の経験をもとに様々なノウハウや考え方、実際に使用してみたTOOLなどをご紹介していきます。アフィリエイトに挑戦します。頑張ってブログ更新していきます。

あなたの人生を変える!成功者たちのモーニングルーチンとは

朝は一日の始まりです。多くの成功者たちは、その一日が成功につながるよう、朝の時間を最大限に活用することに重きを置いています。彼らのモーニングルーチンを参考にし、自分自身の朝の時間をより生産的に、そしてより意味あるものにすることで、あなた自身の人生を変えることができます。

1. 早起き

多くの成功者たちは、朝早く起きることを日課にしています。早起きすることで、一日の始まりをゆっくりと穏やかに迎え、その日の目標や予定を考える時間を確保することができます。さらに、朝の静寂な時間は、深い集中を要する作業に取り組むのに最適な時間です。

 

2. メディテーションやヨガ

心身のバランスを保つことは、成功にとって非常に重要です。多くの成功者たちは、メディテーションやヨガのようなリラクゼーション活動を通じて、自分自身と向き合い、心身の調和を保つ時間を作ります。

 

3. 健康的な朝食

健康的な朝食を摂ることは、エネルギーと集中力を一日中維持するために不可欠です。成功者たちは、バランスの良い食事をとることを意識しており、これが自分たちのパフォーマンスを最大化するための重要な要素であると考えています。

 

4. エクササイズ

体を動かすことは、エネルギーを引き出し、心地よい気分をもたらすだけでなく、集中力を高める効果もあります。多くの成功者は、ランニングやジムでのトレーニングなど、朝のエクササイズを習慣にしています。

 

5. 読書

情報を吸収し、知識を増やすことは、成功への道のりにおいて重要な要素です。多くの成功者は、朝の時間を使って本を読み、新しい情報を学びます。

6. 目標設定

一日の始まりに自分自身の目標を設定することは、その日に取り組むべきタスクに対する明確なビジョンを持つための重要なステップです。これにより、何に焦点を当て、どのタスクが最優先事項であるかを明確にします。成功者はしばしば、この時間を使って長期的な目標に向けての小さなステップを計画します。

 

7. 感謝の瞬間

毎日の生活の中で良かったことや、感謝するべきことを思い出す時間を設けることは、ポジティブなマインドセットを保つのに有効です。この習慣は、生活の中にある小さな喜びを見つけ、幸福感を高めるのに役立ちます。

 

8. 学習時間

を学び、スキルを習得することは、自己成長と成功のために重要です。成功者たちは朝の時間を新しい情報を学び、新しいスキルを習得するための時間として利用しています。これは、オンラインコースを受講したり、新しい言語を学んだり、プロフェッショナルスキルを強化したりするための時間です。

 

9. 自己反省の時間

自己反省は自己理解と自己成長のために不可欠です。成功者たちは朝の時間を使って自己反省を行い、自分自身の成長、達成した目標、そして改善すべきエリアについて考えます。これは日記をつけたり、自己成長のための計画を立てたりする時間でもあります。

 

これらすべてのモーニングルーチンは、あなた自身の生活に完全に適応する必要はありません。成功者たちが行っていることをすべて真似るのではなく、自分自身のライフスタイル、目標、そしてニーズに最も適したルーチンを選択し、自分自身にとって最も有意義な朝の時間を作り出すことが重要です。

 

朝の時間を最大限に利用することで、一日のパフォーマンスを向上させ、生活の質を向上させることができます。成功者たちのモーニングルーチンを参考に、自分自身の生活を変え、成功への道を切り開くことができるでしょう。あなたの朝が、あなたの人生を変えるスタートとなりますように。

【第二部】共に進む覚悟 ~ ヤタ氏の価値観とビジョン~

▼前回の第一部はコチラから

yatagu.hatenablog.com

 

【第二部】ヤタ氏の価値観とこれからのビジョンと

その全てを受け入れた瞬間、自分自身と向き合ったときの実感は、まるで大海に立ち向かう小さな船が波と風に翻弄されながらも、果敢に進んでいく姿に似ています。それは、荒波に揉まれ、風に吹かれ、しかし常に進むことを止めない冒険者のような感覚です。

 

過去のmixiの投稿や思春期の詩のツイートなど、恥ずかしいと感じるものも全て消さずに残しています。これらは私の道しるべであり、自分がどのように成長してきたのか、どのように思考が進化してきたのかを思い出すための貴重な証拠です。それらは私の人生の地図であり、一歩一歩前進してきた足跡の証です。

 

限界という壁にぶつかったとき、私はただぶつかるだけでなく、その壁を乗り越える方法を見つけ、新たな自己を発見することができるのです。壁にぶつかることで、自己の存在と向き合い、可能性を再認識します。そして、それが新たなスタートラインとなり、更なる挑戦へと繋がるのです。

 

私のビジョンは、自分が信じることを同志と共有し、自分を支えてくれる人たちと共に人生を豊かにすることです。私たちは互いに依存することなく、しかし互いに支え合って、この人生の道を歩んでいきます。それぞれの個性と強みを活かし、共に最高のパフォーマンスを発揮するための強固な絆を育てていくつもりです。

 

もし私と一緒にこの道を歩んでくれる人がいるなら、その人たちのために、私は人生を賭けて闘うことを誓います。それが私が望む理想の人生です。それはただの成功ではなく、価値ある成功、そして他人を豊かにする成功です。

 

この記事を最後まで読んでくれたあなたに、心からの感謝を伝えます。そして、私を応援してくれるあなたに対しても、深く感謝しています。あなたの応援が、私がこの先も挑戦し続ける大きな力源となっています。

 

私は人間であり、全てを完璧にすることはできません。間違いも失敗も犯します。しかし、その都度、私は自分自身を直視し、反省し、そして学びます。そこから立ち上がり、再び前に進むことで、私は人間としての成長を感じるのです。

 

私が今まで築いてきたもの、そしてこれから築いていくであろうものは、全て私の信念と経験から生まれています。それらをもとに、私はこれからも自分の人生を、そして同じ道を歩んでくれる皆さんの人生を、最善のものにしていきたいと思います。

 

この記事があなたに何かの価値をもたらすことができたら、それは、私が新たな挑戦をするためのエネルギーとなります。

 

それでは、また次の記事でお会いしましょう。

 

あなたと一緒に、これからの道を進んでいくために、ヤタ氏、これからも全力で頑張ります!まだまだ私の旅は続きます。どうぞ、お楽しみに!

 

【第一部】振り返りと自己変革 ~ ヤタ氏の生涯学習 ~

【ヤタ氏の過去から現在までの経緯】

41歳になりました。一度、直近の人生を振り返ろうかと思います。人生が劇的に好転した瞬間、それは起業したときでした。そして、人間的に成長できたのも、間違いなく、起業したからです。僕の周囲の人々や環境は一変しました。それまでとは異なる人種、主に経営者たちとの交流が増えました。一方で、経営側ではない人達との交流と共感は、少しずつ薄れていきました。

 

起業という選択。それは会社への愛着を深め、自分の人生をより身近に感じさせてくれました。それは、リスクを背負って僕と社長が選択した道であり、会社を運営するという行為は僕の人生と一体となっていました。

 

背景を知らない第三者、第四者たちからの冷やかしや悪評、誤解や疑問に対しては、相手が納得するまで訴え続けることはしませんでした。それよりも、「理解できないだろう」と一旦諦め、前に進むことを選んだのです。

 

もちろん、僕は一人ではなく、社長がいました。だから苦しみは半分になり、喜びは2倍になったのです。でも、他の社長さんとはちょっと状況は違うかもしれません。たった一人で背負い、闘う社長さん達は、本当に尊敬しています。

 

そういえば、創業当初。「ヤタ氏が何か怪しいことを始めた」という噂が周囲から聞こえてきました。彼らは、僕が会社を8年も続け、社会や周囲の人々とともに変わり、成長していく過程を知らないのでしょう。

 

起業当初、僕のことを疑っていた人たちは、今では僕と絡みづらいはずです。僕のことを、ある意味で下に見て、面白がっていたのに、僕は経営者としてちゃんと成長してしまったからです。

けれども、そんな愚痴を言いたいのではありません。それよりも、私がここで強く言いたいのは、どんな事業であれ、経営者(個人事業主を含む)が会社や事業を続けていくことの凄さ、大変さ、そして素晴らしさです。それを、今回のこの場で皆さんに伝えたかったのです。

 

"周りを振り回す"ヤタ氏、そう呼ばれることもあるのかもしれませんね。

 

実は、最近では10年くらい会っていなかった元部下や友人と飲みに行く機会が増えました。そこで出る話題と言えば、

 

「ヤタさんって、当時僕のこと嫌いだったでしょ?」

 

これを本当に高確率で言われます。

 

「それなのに、たまにイイネやRTしてくれたり、なんなら商品を買ってくれたりしてくれて。でも何も言ってこないから、不気味すぎるんです。」

 

僕は人の好き嫌いがはっきりしている方なので、相手が「ヤタさんに嫌われているな」と感じたこと、その感覚は正しいと言えます。

 

ただし、好き嫌いの感情は一日単位で変わるのです。その瞬間嫌いになるけれど、一晩たったらどうでもよくなって、嫌いじゃなくなる。このメンヘラ具合が、周りに混乱を起こしていたということなのでしょう。

 

これは僕が全面的に悪いです。本気で謝ります!本当に、本当にごめんなさい!

でも、嫌いな人でも良いサービスを提供していたら課金するし、良い商品を販売していたら買います。いいこと言えばRTやイイネするし。その辺は何も気にせずできちゃうのです。許しちくり。

 

僕は、基本的に人は成長していく生き物だと思っています。あの頃嫌いだったとしても、2年も、3年も、5年も、10年も経てば、あの頃のままであるはずがないと思っています。でも、やられた本人からすればたまったもんじゃないよね。本当に、ごめんね。

 

ただ、普通に「え!いいじゃん!」「すごいじゃん!」「やべぇ、成長してる!」と感じてRTやイイネ、購入、課金を、僕はできてしまうので、そこも受け入れてくれたら嬉しいです。

 

逆に、年数が経ってもあの頃と同じことをやっていたり、成長がない人とは、本気で距離を取ります。それは、おそらく露骨に感じられるでしょう。その人との間に成長が見られない時、僕はそういう選択をします。だから、その辺も理解してくれたら、とても嬉しいですね。

 

"共に駆け抜ける友人と離れていく友人、そして、また合流する友人"

 

僕の周囲には、それぞれのペースで進行する様々な人々がいます。気が合う人もいれば、そうでない人もいます。共に動き続けてくれる人もいれば、途中で道が分かれる人もいます。でもそれはそれでいい、それぞれがそれぞれの道を歩むのだから。

 

特に、経営者という立場は、会社の成長に伴い、付き合う人がしょっちゅう変わる。それは、仕方のないこと。

 

成長すればするほど、その業界を中心に人間関係が構築されていく。僕だって、そうなのだから。

 

さらに、成長願望が人一倍強い僕は、自分と同じくらい、または、それ以上に成長していく人たちに共感と尊敬を抱きます。逆に、同じコミュニティ内でゆったりと過ごす人々とは、なんとなく合わない。

 

これは、好き嫌いではなく、単に合う合わないの問題。

 

一方で、再び道が交差する友人もいます。これはめちゃめちゃ面白い。しかも、離れていた期間は10年くらいだったりする。40歳を節目に、小さなきっかけから再会し、一瞬でビジネスが生まれるという奇跡。なんと、社長になっている元部下だっています。

 

当時は、お互いのステージが違っただけ。ただ合わなかっただけ。時を経て、より深くお互いを理解できたときの快感は、本当にすごい。

 

他にも、現在僕の周囲にいる人々のほとんどは、過去の自分の財産を頼りにしている人はほとんどいません。彼らは過去の資産を捨てて、ゼロから自分の力で売り上げを上げている。

 

僕が言うと誤解を招きそうだけど、ゼロから売上を上げている人が偉いとか、そんなことが言いたいわけじゃない。そういう人が僕は好きで、純粋に尊敬しているだけなのです。過去の栄光に囚われず、ゼロから何かを創り上げること、それが僕が見てきた真の強さだからです。それぞれが自分自身の道を進むこと、それこそが生きる意味、そして僕がこれまで追求してきた答えなのです。

 

全てを体験してから判断したいという強い欲求

 

それで、私はどうしたいのか?という質問に対して、自分自身が全てのことを体験してから、自分に合っているか合っていないか、良いか悪いかを判断したいと自然と答えることができました。これは自己称賛になるかもしれませんが、それが私の本音です。私の本能的な欲求は、まだ未知の経験を追求することにあり、これが私を前に進ませる原動力となっています。

ただし、私の価値観は日々変わり続けます。何が良いとか悪いとかではなく、私がその時々で必要と感じるものが変わるからです。それに、私が価値を見出すものは、他の人が見るものとは必ずしも一致しない。そう考えると、これらの経験は全て、私自身の視野を広げ、視点を多様化する手段に過ぎないのかもしれません。

それでも、新しい体験を重ねることで自分自身が変わり、成長し、進化することが可能になると私は信じています。そして、それは私の人生において最も大切なことの一つです。

 

ヤタ氏の中身

 

私が過去に投げかけていた、40代や50代の大人に対する挑発的な言葉を思い返してみると、私自身がその年齢になり、自分がなりたくない大人になってしまっているという現実に戦慄を覚えます。特に、お酒を飲み過ぎた日々は、言葉が酷くなる傾向にあります。

 

正直なところ、私の直截さはまだ改善されていません(そして改善しようという意志もあります)。しかし、私が現在最も大切にしていることは、自分が間違ったことに対して、素直に謝罪できる人間であることです。

 

今後の人生で、私が間違いを犯すことがあれば、そのたびに謝罪し、それを受け入れられる人間であり続けたいと思っています。そして、それが私の目標であり、老害業界で最も謝罪できる人間になりたいと心から願っています。

 

そして、もし私に対して謝罪が必要と感じる人がいたら、是非とも私に連絡してください。私は最速で謝罪に向かいます。

 

私の周りにいる人たちは、私が他人に厳しいだけでなく、自分自身にも厳しくあることを理解してくれていると思います。その理解に対して、私は心から感謝しています。

 

最近、ある年上の社長から「ヤタ氏は誠実に指摘してくれ、怒ってくれるから好きだよ。そしてその行動には深い愛情がある。この年齢になると、そんなことを言ってくれる人はほとんどいないから」という言葉を頂きました。その言葉には、私は深く感動しました。

 

さて、気付いたら3000文字超えていました。第一部としては今回はここまでにしますね!最後まで読んでくれ方、本当にありがとうございます!

職場の古株さんを活かす!新米上司のためのコミュニケーション術

 

どこの職場でもいるのではないでしょうか?その職場に長々と居座る、夢も目標も持たずただただそこに居座る古株の社員やアルバイトさん。

 

  • 会社幹部と入社歴がほぼ同じなのに、現場に居続ける。
  • 役職は現場主任以下かアルバイトリーダー。
  • 時に社長や幹部よりも社内(店舗)での発言力、政治力がある。
  • ネガティブキャンペーンで盛り上がる。
  • 話し始めると長い。基本、自分の経験と感情で発言する。

 

こんな感じでしょうか。

上記に当てはまるアナタ…もしかしたら社内では古株さんと言われているかもしれませんよ?

 

新米上司のあなた、様々な会社を見ていると、数字に伸び悩んでいる会社や支店には必ずといっていいほど古株さんがいます。

 

良い古株さんならいいのですが、古株さんって存在は実に厄介なんですよね。

良い時と悪い時があるから。

では何故、古株さんが厄介なのか。

 

改革や変化を嫌うが、自分の立ち位置(扱い)が変わらなければ応援し、自分が嫌なものは絶対にやらず、ピンチになれば社内人脈を駆使し、相手を追い込む。

 

 

これです。

 

タチが悪いのは、古株さんは長年その会社や店舗に何かしらで貢献してきているので、昨日今日入社した若手に比べれば、幹部たちの信頼度が高いんですよ。

 

現場を見ていない幹部からしたら、古株さんの報告は信頼度は高め。という事は、古株さんが情報操作すれば、自分に有利な状況を創り出せる。

 

黒にも白にも一発で変えられる力。

 

そんなものを持っていたら、そりゃ変になっていきますよね。ズレて行ってしまいますよね。感性は鈍り、物事の本質を見極める力が激減します。なんて悲しいことでしょう。

 

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新米上司のあなた、今この記事を読んでいるあなたも、もしかしたらあなたの知らないところで、古株さんが悪い影響力をふんだんに使っているかもしれません。

影武者を送り込んで情報収集したほうがいいかも(笑)。

 

もし悪影響の根源だったとしたら、決断の時。

 

共に会社のために笑い、共に泣いたでしょう。たくさん語り合い、酒を飲んだでしょう。たくさん会社に貢献してくれたでしょう。過去を振り返ったらキリがありません。

 

今と未来のための決断。

 

その決断は未来を担う若者たちを急速に成長させるに違いありません。先程から決断決断と話してきましたが、その決断とは何か。

 

その古株さんに別れを覚悟してもらうことを伝える。

 

古株さんが悪い影響力を与えている場合、「リストラされるはずがない」と思っているふしがあります。

 

上記では書きましたが、長年何かしらで貢献していることを自覚しているためです。だから厄介なんですけどね。

 

コーチングを駆使して経緯を話しましょう。

 

なぜそのような言動行動をとるのか、しっかりと本人の心の闇を理解しましょう。その上で、今度組織をどのように導きたいか語ってあげましょう。協力要請してみましょう。

 

本人が変わる意志を示せば別です。異動などで環境を変えてあげるのも手です。変わる意思を示さない場合は、別れの決断。当然、今までの功績は事実ですのでしっかり感謝は伝えないとね。

 

何が言いたいのかと言うと、必要とされない古株さんになるなよ!

必要とされる古株さんになろう!

 

ということです。

 

変化を恐れず、不安と障害を小脇に抱えて一歩前へ。

歳をとっても未来に向かって進める大人を目指しましょう!

 

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新米上司のあなた、古株さんがいる職場はどこでもありますが、その古株さんが組織にプラスの影響を与えるかマイナスの影響を与えるかは、あなたのリーダーシップ次第です。

効果的なコミュニケーションと協力を促すことで、古株さんも変化に対応し、組織の一員として成長できる環境を作りましょう。

リーダーとして、古株さんを上手に扱い、彼らが持つ知識や経験を活かすことができれば、会社全体の成長につながります。

古株さんが変化に対応し、前向きな姿勢で仕事に取り組むことができれば、他の社員にも良い影響を与えるでしょう。

 

最後に、新米上司のあなたにとっても、古株さんと向き合うことは大切な経験です。彼らとのコミュニケーションを通じて、あなた自身も成長できるはずです。

古株さんとの良好な関係を築くことで、職場全体がより良い状態になり、皆が活力を持って働ける環境を作り上げましょう!

 

僕は新米上司のあなたの味方です!

 

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転職活動のストレス解消法!4つのリフレッシュ方法で活力を取り戻す

毎日の転職活動、お疲れさまです。今回は、転職活動中に必ず襲ってくる不安や恐怖、ストレスとどのように向き合ったか、具体的な方法を4つ皆様にご紹介しようと思います。

 

もうほんとにね、うまくいかない時もありますよね。内定が出ない、そして自分が納得して働きたいと思う会社に出会えない。

 

今でこそ僕は副社長として会社経営に携わっていますが、約10年前は僕もそんな経験をしてきました。だから、その苦労や挫折を少しは共感できます。

 

将来への不安、金銭的な心配、周囲から取り残されている感覚。さまざまな不安がストレスとなり、僕たちの心を重くします。僕も月末には、支払いやらで目先のお金の問題に悩んでいました。無職の時期なんて、収入がなくお金はどんどん減っていく。

 

そんな中で自分を守りたくて強がったり、元気そうに振る舞ったり。誰しもがそんな経験をしたことがあるのではないでしょうか。

 

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本当に大変な時期ですが、周りには「自分で選んだ道だろ」と思われる人もいれば、力を貸してくれる人もいます。確かに、僕たちは自分で選んだ道を歩んでいる。

 

しかし、そんな当たり前のことを言われると、時にそれがストレスになることも。

そして親、友人、恋人からの「応援」が時にプレッシャーに感じることもあります。

 

それでも、生きていく中で困難を乗り越えていくことが、僕たちの成長につながります。人間味あふれるこの経験が、きっと素晴らしい未来を築く力となるはずです。

 

だから、どんなに大変でも前に進みましょう。僕たちは、皆さんと一緒に頑張っている仲間です。

 

アナタにぴったりのリフレッシュ方法を見つけるお手伝いができるように、心を込めてこの記事をお届けします。

 

1、過去の知人・友人に会ってノスタルジックなひとときを楽しむ

どうせ友達と会うなら、ちょっぴり遠い距離感の友人と食事に出かけてみてはいかがでしょう?そんな友人との再会は新鮮な気持ちにさせてくれます。

 

たとえば、もう何年も連絡を取っていない高校時代の友達や、昔のバイト仲間といった人たちです。

 

近況報告や懐かしい思い出話で盛り上がり、互いの今後の展望について語り合うことで、驚くほど気分がスッキリし、活力が湧いてくることでしょう。

 

2、過去にお世話になった人に感謝の気持ちを伝える

かつてお世話になった上司や同僚、友人、知人、取引先の方、元恋人など、あなたの人生に影響を与えてくれた人たちに会ってみましょう。

 

そんな人たちは実は、あなたの「やる気スイッチ」を押してくれる存在であることが多いもの。

 

彼らとの再会が、再びあなたのやる気を引き出すきっかけになるかもしれませんし、昔のように助けてくれることだってあるかもしれません。

 

3、今住んでいる町の散策で新たな発見を楽しむ

毎日同じ道を歩いていると、どうしても周りに目が向かなくなってしまいます。そんな時、敢えて今住んでいる町を散策してみると、意外な発見があるかもしれません。

 

新しい視点で町を見つめ直すことで、気分もリフレッシュされること間違いなし。筆者もよく隣駅まで散歩することがあります。

 

体は疲れますが、心はスッキリするんです。まさにリフレッシュ効果を実感できる瞬間です。夜はぐっすり眠れるかも。

 

4、昔住んでいた町を訪れて思い出に浸る

引越しを繰り返してきたあなたなら、昔住んでいた町を訪ねてみるのも素敵なリフレッシュ方法です。一日かけて、かつて住んでいた家を訪れてみましょう。

 

僕の場合、京王線仙川→小田急愛甲石田横浜線淵野辺小田急線世田谷代田というルートで巡りました。

 

面白いことに、懐かしい景色が新しい視点で見えてきます。

 

あれ?あのお店ってこんなに小さかったっけ?あの店が無くなってる!といった驚きもあります。時間の流れを感じることができ、今を大切にしようという気持ちになります。リフレッシュにもぴったりです。

 

引越しをしていない方も、記憶をたどって、かつて訪れたことのある町や駅を巡ってみると良いでしょう。自分の記憶があいまいで笑えることもありますが、それもまた楽しい思い出の一つです。

 

5、まとめ

こうしたリフレッシュ方法は、基本的に一人で行うことをおすすめします。誰かと一緒だと、その人に気を使ってしまいがちです。気兼ねなく、自分が思うように動ける状態こそ、最高のリフレッシュ効果が得られる状況なのです。

 

いかがでしょうか?これらの方法を試して、アナタに合ったリフレッシュ方法を見つけてください。心も身体もリフレッシュし、日々の生活に新たな活力を与えてくれることでしょう。

 

幸せな気分で、人生を楽しんでくださいね!

 

ここまでお読みいただいて、お気づきの方もいらっしゃるかもしれませんね。

 

そうなんです、いつものルーティンから少し外れたことにチャレンジするのが、リフレッシュの鍵なんです。

 

ただし、絶対に避けてほしいのが、引きこもり系のアクティビティ。自宅(部屋)で何かをするのは控えましょう。

 

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外の世界へ飛び出して、太陽の温かさを感じ、風を楽しみ、普段とは違う空気を吸い込むことで、心もリフレッシュされるのです。

 

実は、僕自身もこの方法を実践しているんですよ。だからこそ、自信を持ってお勧めできるんです。せっかくの休日、ぜひこの方法で心身ともにリフレッシュしてみてくださいね!

 

転職活動されている全ての方がうまくいきますように!

 

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【無職の安全ネット】退職前に押さえておきたい2つの秘策

こんにちはヤタ氏です。

 

さて今回のお話は、さかのぼる事10年前、20代の頃勤めていた会社を辞め、退職後に困った実体験をもとに、退職前に準備しておいた方が良いことをご紹介します。

 

それでは始めていきます。約1900文字あります。



ぶっちゃけ退職後の資金が一番心配

1年くらい働かずにも生活できる貯金があれば問題ないですが、そうでない場合も多いでしょう。僕自身、貯金ゼロの浪費家でした。資金繰りは大変ですが、準備を怠るとさらに苦労します。

 

サラリーマンが得られるものは地位や名誉、お金ですが、それらは個人の能力や勤務実績によります。ただし、全員が得られるものがあります。

 

それは「社会的信用」です。

 

サラリーマンって実は金融機関からみると、社会的信用は上位になるんです。ちなみに社長などの会社役員は信用度は低いこと、みなさん知ってました?僕は起業するまでしりませんでしたw

 

つまり、クレジットカード発行やローンが組めることです(例外もありますが)。

もう皆さんお察しかと思いますが、退職前にその社会的信用を使いましょう

 

退職前にというのがポイント。

 

具体的には、クレジットカードを作ることとカードローン用のカードを作ることです。

普段は使わず、いざという時のために持っておくだけで大丈夫です。

 

僕はクレジットカードを推奨しますが、今回の経験からカードローン用カードも持っておくべきだと感じました。これらのカードは無職期間の不測の事態に対処できます。

 

実際の起こった僕の大問題

僕の場合、クレジットカードの引き落としから問題が始まりました。

 

財布の中には5千円しかなく、現金がない恐怖に直面しました。クレジットカードは使えますが、当時は使える場所が少なく、限られているため、あまり役に立ちません。

 

最終的には、若かりし頃に作ったパチスロ貯金とクレジットカードの限度額を現金化する方法で乗り切りましたが、余計なストレスと労力がかかりました。

 

退職後の生活費が心配な方は、クレジットカードとカードローン用カードを作っておくことで、少しの生活費をまかなえます。また、急な出費にも対応できます。

 

ただし、カードの使用には注意が必要です。僕の体験から言えることは、退職後の生活を想定して、必要な準備をしておくことが重要だということです。そのことで、退職後の生活における不安を軽減することができます。

 

 

現役副社長の僕からクレジットカード/カードローンに関する見解

現役副社長として、クレジットカードとカードローンについて見解を共有したいと思います。

 

一般的には、クレジット決済やカードローンは借金と同じで悪だと思われがちです。実際、多くの人が「借金はするな」と親から教えられて育ちます。

 

僕もその一人でした。

 

しかし、会社経営をしている現在、借金自体が悪でないことに気づきました。実際、クレジットカードやカードローンは資金がない人が成功するためのツールです。

 

クレジットカードやカードローンを使うと、返済のプレッシャーに追われることもあります。しかし、経営者としての視点では、「収入は最速、支出は最も遅く」という考え方が大事です。これは会社経営の原則でもあります。

 

クレジット決済では、購入したものがすぐに手に入り、支払いは1か月後です。その時点でお金がなくても、商品は手に入ります。これを収入を増やすために活用しましょう。カードローンでは、現金が手元に入り、支払いは1か月後です。その現金をビジネスの元手として利用できます。支払いは分割もできる。

 

この考え方の違いが、経営者と従業員の間に大きな差をもたらすことがあります。マインドセットが重要であり、クレジットカードやカードローンを適切に活用することで、成功への道が開けます。

 

この考え方、是非マネしてみてください。

 

まとめ

退職前に準備しておくべきことは、

 

  • クレジットカード
  • カードローン用カード

 

これらを準備しておくことで、退職後の生活における不安や困難に対処しやすくなります。

 

 さて、この記事でご紹介したクレジットカードやカードローン、キャッシングローンは、退職後の資金繰りに大変役立ちます。

こちらでは、皆さんにオススメのクレジットカードやカードローン、キャッシングローンをご紹介していますので、ぜひチェックしてみてください。

 

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みなさんの転職がうまくいくことを願ってます!

副社長の男性不妊の話 ― その② ―

前回の記事はコチラ↓↓

yatagu.hatenablog.com

 

早速、前回の記事で書いた『男性不妊初診セット』の採精の検査結果を書こうかなとおもいます。

 

約2300文字あります。

 

▼▼それではスタート▼▼

 

季節は7月に入り、強い日差しとセミの声が、夏が来た!と自覚させるには充分で、夏好きにはたまらなく遊びに行きたくなる日だった。

 

なんだかんだ言って、道中はドキドキ緊張していたのを覚えている。

 

ぶっちゃけ、心の奥底では自分は大丈夫だと思っていた

 

前回申し込んだ『男性不妊初診セット』の内容がこちら


①血液検査
②ホルモン検査
③尿検査
④外観検査
⑤超音波検査
⑥基本精子検査
⑦高精度画像動画(原精液)
の7つ。

 

そして今回聞きに行った検査結果は、⑥基本精子検査⑦高精度画像動画(原精液)の二つだ。

 

この二つの結果で自分が自然妊娠できるのか男性不妊なのかが分かる。

 

僕は何だかんだ言っても大丈夫だと心底思っていたので、緊張しつつも良い結果のイメージを膨らませていた。

 

精子が元気過ぎる!とか濃度が濃く性欲も強め!とか。

 

生々しい表現だけどお許しを。

 

苦手な人はページ閉じちゃってください(笑)

 

ごめんね。

 

しかしまぁ、なんとも頭はお花畑の能天気というかなんというか。

 

現実は結構残酷だった

 

先生に呼ばれ、結果を聞く時間になった。個室に入り、相変わらずポジティブオーラ全開で『元気?外暑かったでしょ』とねぎらってくれた。

 

この先生のタメ口は嫌な感じはしない。むしろ安心感と親近感を与える。さすがこの道のプロだなぁと。

 

早速だけど検査結果をお伝えします。と先生が語り始めた。

 

鼻息荒く(笑)僕は検査結果を覗き込んだ。

 

『自然妊娠は不可能ということになります』

 

・・・・・・・・・・

 

・・・・・・・・・・

 

・・・・・・・・・・

 

あれ?言葉が出ない。

 

・・・・・・・・・・

 

・・・・・・・・・・

 

・・・・・・・・・・

 

そりゃそうだ。自分に異常があるなんて微塵も考えていなかったのだから。

 

頭は真っ白になり、そんなはずはない!この俺に限ってそんなことあるはずがない!と急にアホになったが如くこのセリフが頭の中をグルグルと駆けまわる。

 

それでも僕は『へぇそうなんですね。なんとなく心の準備はできていました』と強がった。

 

『自然の摂理で言えば、僕は淘汰される側の生物』

 

この言葉だけが頭をグルグルかけまわっていた。

 

世界から、いや、地球から存在をNOと突きつけられた気がした。

 

結果表を見ながら言葉を失っている僕に先生は続けた。

 

『数値が下限基準値を大きく下回っている為、事実上の自然に子供を授かることは不可能だけど、体外受精なら可能だよ。精子が一匹以上いる事が分かったからね。』

 

精子が「いる」と「いない」、「0」と「1」じゃ全然違う。今の医学なら一匹以上精子がいれば子供は授かります。大丈夫!

 

んなこと言われても、先生の話は全然入ってくるわきゃない。

 

 

※○印が動きのある精子。少なすぎるよね。正常だとうじゃうじゃいるらしい。よくTVとかで見るやつ。

 

しかし、少しだけ一筋の光が!


テンパる僕に先生が『ヤタ氏ちょっと聞いて!』と強めに声をかけてくれたおかげで、ハッと我に返り、落ち着きを取り戻したのを覚えている。

 

そして先生がもう1枚、検査結果を出してきた。

 

血液検査の結果だ。

 

先生は語りかける。

 

『血液検査の結果は、、、非常にまずいです。体の状態が』

 

む?

 

『肝臓値、中性脂肪値、尿酸値の3つが基準値をはるかに超えています。ヤタ氏このままだと成人病で死にますよ!』

 

むむむ?

 

表を見ると確かに基準値をはるかに超えていた。

 

ヤタ氏:せ、先生、はっきり言って僕は『デブ』って事ですか?

 

先生:そうだよ!デブですよ!メタボリックですよ!


本日付けで自然界では淘汰される側になった僕は、

 

さらに追い打ちでデブと宣告されてしまった。

 

※縦長だったので2分割でUP。1/2枚目

 

ひどい!こんなのひどすぎるよ!

 

しかしお構いなしに先生は続けた。

 

『ヤタ氏はデブなので下腹部の脂肪と股関節からモモにかけての脂肪が血液の流れを悪くし、かつ、精巣を温めている可能性がある。』

 

『だからこれを改善すれば回復するかもしれないよ!』

 

え!!!!!!!

 

そうなのだ。まだ改善できる余地があるというのだった。

 

精巣は温められると活動が鈍くなる。

 

お風呂で湯船に長時間浸かったり、サウナで精巣を温めたり、ブリーフパンツやボクサーパンツなど、精巣が温まりやすい物を身に付ける事は良くないのだ。

 

冒頭から先生がポジティブな感じな理由がなんとなく分かった気がする。

 

結 論


3ヶ月体質改善をしてもう一度精液検査しましょうとの事だった。

 

簡単に言うと、ダイエットして健康な体になってから出直して来いってことだった。

 

ポジティブ脳の僕は、絶望から一気に回復したことは間違いなかった。

 

さらにこの血液検査では精巣機能値、男性ホルモン値、性欲値まで分かるという。

 

※2/2枚目

 

精巣機能・・・通常より高め →精子作るのちょっと弱め。

 

男性ホルモン・・・普通よりちょっと低め →毛深くない。

 

性欲・・・高め →すぐムラムラする。

 

という感じ。

 

これ先生が簡単に分かりやすく教えてくれたのです。

 

先生によると、男性としては正常数値なので安心して!ということらしい。

 

こうして3ヶ月後また検査を受ける事を先生と約束して、家路に戻るわけだけども、真昼間の道中を涙を流しながら歩いていたのは今でも忘れられない。

 

この涙は悲しいのか安堵なのかそれはよく覚えていないのだけれど。

 

なんで涙なんか出たんだろうか…

 

それにしても44,000円でここまで分かる検査ってすごいよね。

 

最後まで読んでくれてありがとう。

 

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追伸。

 

ついでに染色体検査もやりました。

 

染色体は異常なしでした!よかったよかった!